訪問介護ぬくもり　尼崎センター / 介護求人のとら

求人詳細

訪問介護ぬくもり　尼崎センター

利用者様の生活を「よりよく」がキャッチフレーズです。サービス提供責任者のお仕事【サービス提供責任者のお仕事】
ケアマネジャーがケアプランを立て、ヘルパーがサービスを行う、その間に立って利用者様にサービス提供が円滑に行われるように調整する。サービス提供責任者は、在宅介護サービスの『かなめ』のお仕事です。利用者様が住み慣れた町で快適な生活を過ごせるのかを考え、生き生きと在宅生活をサポートします。その為には、ケアマネジャーや関係事業所との連帯、ヘルパーへの教育・指導が必要となってきます。しんどいことや、うまくいかないこともあります。けれど、ADLが低下してた利用者様が元気になっていく姿、頑固でぶっきらぼうな利用者様が「ありがとう」と言ってくれる言葉が励みとなります。
【介護のお仕事でのスキルアップ】
ケアエンタープライズでは訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援や介護施設にての総合的な介護スキルのアップが可能です。
無資格や未経験から経験を積み、介護福祉士を目指しているが経験を積む機会がない・・・・・・
ケアマネの資格を取得したけど未経験では何処も採用してくれない、ケアマネの仕事をさせてもらえない・・・・・・
なんて話はよく聞きますけど
当社では実際に無資格で入社して経験を積んで事業所の管理者を任せてもらったり、未経験のケアマネが先輩に聞きながらプロのケアマネとして一つずつ経験を積んでいます。
また、資格斡旋制度を活用して資格をとっている方もたくさんいます。

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募集要項

勤務地	兵庫県尼崎市昭和通三丁目90番1号　尼崎K・Rビルディング　701号室
アクセス
沿線/最寄駅	阪神電鉄　「阪神尼崎」駅より徒歩3分
勤務日数	9時00分〜 15時00分（内、休憩60分）
勤務時間	9時00分〜 15時00分（内、休憩60分）
給与	時給： 1,150円〜 1,200円【資格、経験を考慮します】
休日・休暇	日曜日，祝日，会社カレンダーによる土曜日，夏期休暇，冬期休暇
仕事内容	訪問介護サービスでの、計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事。【訪問介護計画の作成】　利用者宅に事前訪問し生活全般の状況・希望の確認。利用者様の状況・希望を踏まえ、ケアプランに沿って訪問介護計画・手順書を作成します。【ヘルパーシフト調整】　サービス内容、ヘルパーと利用者様の相性、ヘルパーの都合を考慮し、担当のヘルパーを決めます。【利用者様との契約】　サービス開始前に利用者宅へ伺い、重要事項の説明、訪問介護契約の締結を行います。【サービス開始、ヘルパー同行】　初回サービスの際、サービス内容・手順書を再確認、担当ヘルパーがサービスに入る際に、同行訪問し指導を行います。【定期訪問】　月1回定期的に利用者宅を訪問し、サービスの内容に問題が出てないか確認、利用者様の心身の状態を把握します。【月次報告】　ケアマネジャーに毎月の利用者様のご様子や、サービスの状況を報告します。【ヘルパーの採用・指導】　ヘルパーの求人採用を行い、定期的に行われる研修会の際にヘルパーに助言・指導を行います。【サービス対応】　ヘルパーが体調不良で休む場合や、サービスの内容に不足が無いかの確認の為、サービスに入ります。【広報活動】　ケアマネ事業所や訪問介護事業所に広く当事業所を知ってもらう為に定期的に広報活動を行います。
応募資格	・介護福祉士・介護職員基礎研修・介護職員実務者研修・ヘルパー１級・正看護師/准看護師

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会社概要

会社名
住所	兵庫県尼崎市昭和通三丁目90番1号　尼崎K・Rビルディング　701号室
アクセス
事業内容	訪問介護サービスでの、計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事。【訪問介護計画の作成】　利用者宅に事前訪問し生活全般の状況・希望の確認。利用者様の状況・希望を踏まえ、ケアプランに沿って訪問介護計画・手順書を作成します。【ヘルパーシフト調整】　サービス内容、ヘルパーと利用者様の相性、ヘルパーの都合を考慮し、担当のヘルパーを決めます。【利用者様との契約】　サービス開始前に利用者宅へ伺い、重要事項の説明、訪問介護契約の締結を行います。【サービス開始、ヘルパー同行】　初回サービスの際、サービス内容・手順書を再確認、担当ヘルパーがサービスに入る際に、同行訪問し指導を行います。【定期訪問】　月1回定期的に利用者宅を訪問し、サービスの内容に問題が出てないか確認、利用者様の心身の状態を把握します。【月次報告】　ケアマネジャーに毎月の利用者様のご様子や、サービスの状況を報告します。【ヘルパーの採用・指導】　ヘルパーの求人採用を行い、定期的に行われる研修会の際にヘルパーに助言・指導を行います。【サービス対応】　ヘルパーが体調不良で休む場合や、サービスの内容に不足が無いかの確認の為、サービスに入ります。【広報活動】　ケアマネ事業所や訪問介護事業所に広く当事業所を知ってもらう為に定期的に広報活動を行います。

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