住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール / 介護求人のとら

求人詳細

住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール

“★ 施設ケアマネ募集 ★”　在宅ケアマネより正直大変な仕事です！！　　　チームで取り組む介護は施設ならではのやりがいとなります！！─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
☆★施設ケアマネって在宅ケアマネより楽って聞きますが、本当ですか？
そんなことはありません。　むしろ逆です
確かに、ご利用者の自宅への移動がない点は楽かと思います
ですが、ここでは毎日がモニタリングをしているのと同じです
ご入居者は毎日そばにいて、家族も頻繁に来られます
来られた際にご入居者の情報をお伝えするためにも、
日々変化するADLの確認・把握をしておかなければなりません
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☆★施設ケアマネと在宅ケアマネの違いは？
関わるスタッフが全て施設内にいるため、ご入居者の情報は
各方面から非常に収集しやすく、プランを立てやすい点です
また、忘れてはいけないことは、入居したくて入る方は少ないことです
ご入居者、ご家族も施設での生活に不安を感じています
「施設に入ってよかった」と感じていただき、幸せを考え、
最後までお付き合いすることが私たちの役目です
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☆★施設は365日、24時間だと思いますが、ケアマネもですか？
ケアマネは【9:00〜18:00】【土日休み】となります
ただ、ご家族の都合や、担当者会議などがある時は休日も出ます
また、急な応対が求められる際は残業になる時もあります
移動がない分プラン作成に専念できる環境です
自分のスケジュール調整で平日に振替休も取得できるため、
安心して働けます
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★リュエル・シャンテールの特徴★
【音楽があふれている施設】
直接ケアマネ業務に関係ない音楽かも知れませんが、施設の中には
音楽があふれています。「シャンテール」という意味は、歌って笑って
というフランス語になります
音大出身者のプロの音楽療法士が介護スタッフ兼任で働いています
音楽療法士が行う楽器を使ったセッション、BGM等、音楽が常に流れた
落ち着ける環境の中で、慌ただしくなく勤務することが出来ます
【クリニック併設による医療相談が可能】
日常的に医療との連携が容易です
施設内にも看護師が勤務しており、医療相談で困ることはありません
あとはあなたの力を存分に発揮していただき、入居者様に最適の
ケアプランを立ててください

WEB応募・お問い合わせ

募集要項

勤務地	神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
アクセス
沿線/最寄駅	◆JR線「川崎」駅よりバス15分、「浜町三丁目」バス停下車徒歩3分
勤務日数	9:00〜18:00(休憩60分)
勤務時間	9:00〜18:00(休憩60分)
給与	月給：270,000円〜給与例：290,000円〜（月額270,000円＋住宅、家族補助20,000円）
休日・休暇	月8〜9日（シフト制） ★基本【土日休み】　 ※家族対応等による土日出社の場合は、平日へ振替 ★希望休制度　長期連休にすることも可能です。スケジュール次第で調整可能
仕事内容	【主な仕事内容】 ■施設入居者のケアプラン作成　　■サービス担当者会議の主宰 ■提供管理票の管理　　　　　　　　 ■モニタリングの実施 ■請求管理　　　　　　　　　　　　　　 ■家族会議など ******************************************* ある1日の流れ（忙しく書きすぎかもしれません・・・） ◇ 09:00 ・・・出社　　　　　出社したらすぐに申し送り書の確認、メールの確認をします。 ◇ 09:30 ・・・会議　　　　　福祉用具専門相談員と家族とで、福祉用具の見直しを居室で実施。 ◇ 10:30 ・・・レク　　　　　レクに参加することで、ご入居者のADL、QOLの把握をおこないます。 ◇ 11:30 ・・・計画　　　　ご入居者の状況把握の記録をおこない、計画に落とし込みをおこないます。 ◇ 12:00 ・・・食事　　　　　施設内の厨房で作られた自慢の食事をスタッフと一緒に食べます。 ◇ 13:00 ・・・計画　　　　　新しいサービスの打ち合わせを看護師、介護スタッフと共におこないます。 ◇ 15:00 ・・・往診　　　　　医師と共に、気になるご入居者の往診へ同行します。 ◇ 17:00 ・・・モニタリング　先日新しく入られたご入居者のご家族が来られ、一緒にモニタリングをおこないます。 ◇ 18:30 ・・・退社　　　毎日動きは異なりますが、毎日全てのご入居者と顔を合わせます。施設の中で一番ご入居者と話すことが多い仕事になります。
応募資格	介護支援専門員

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会社概要

会社名
住所	神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
アクセス
事業内容	【主な仕事内容】 ■施設入居者のケアプラン作成　　■サービス担当者会議の主宰 ■提供管理票の管理　　　　　　　　 ■モニタリングの実施 ■請求管理　　　　　　　　　　　　　　 ■家族会議など ******************************************* ある1日の流れ（忙しく書きすぎかもしれません・・・） ◇ 09:00 ・・・出社　　　　　出社したらすぐに申し送り書の確認、メールの確認をします。 ◇ 09:30 ・・・会議　　　　　福祉用具専門相談員と家族とで、福祉用具の見直しを居室で実施。 ◇ 10:30 ・・・レク　　　　　レクに参加することで、ご入居者のADL、QOLの把握をおこないます。 ◇ 11:30 ・・・計画　　　　ご入居者の状況把握の記録をおこない、計画に落とし込みをおこないます。 ◇ 12:00 ・・・食事　　　　　施設内の厨房で作られた自慢の食事をスタッフと一緒に食べます。 ◇ 13:00 ・・・計画　　　　　新しいサービスの打ち合わせを看護師、介護スタッフと共におこないます。 ◇ 15:00 ・・・往診　　　　　医師と共に、気になるご入居者の往診へ同行します。 ◇ 17:00 ・・・モニタリング　先日新しく入られたご入居者のご家族が来られ、一緒にモニタリングをおこないます。 ◇ 18:30 ・・・退社　　　毎日動きは異なりますが、毎日全てのご入居者と顔を合わせます。施設の中で一番ご入居者と話すことが多い仕事になります。

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