| 勤務地 | 東京都練馬区豊玉北6-3-3 第8平和ビル405号 |
|---|---|
| アクセス | |
| 沿線/最寄駅 | 西武池袋線・大江戸線 練馬駅下車 徒歩3分 |
| 勤務日数 | シフト制（月間総労働時間168時間） ※ほとんど残業はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制（月間総労働時間168時間） ※ほとんど残業はありません。 |
| 給与 | 月給295,000円 ※【最高】月給55万4,000円 【平均】月給33万4,000円（管理者モデル給／実績） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 休日・休暇 |
週休二日制（シフト制） ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 |
| 仕事内容 |
【12〜14ヶ月の管理者育成プログラム】を通じて、未経験から管理者へと育てていきます。 育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。 ＜管理者育成プログラムの流れ＞ ▼入社〜2ヶ月 資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級）を取得していただきます。 費用は当社負担。その間も給与は月給28万円を支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。 ▼入社3ヶ月〜 いよいよ、サービス提供を行っていきます。（夜勤あり／訪問介護の介護業務）。 同時に、給付業務（各請求、売上管理）などのデスクワークも覚えていただきます。 ▼入社9ヶ月〜 引き続き、サービス提供を行なっていきます。（夜勤なし／訪問介護の介護業務）。 あわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。 ▼入社15ヶ月〜 ついに管理者デビュー。業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど 幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。 ■仕事の醍醐味 大きな裁量のもと、一つの訪問介護事業所を“経営”する面白みがあります。 実績を上げた分だけ、報酬に反映される環境なのでやりがいも充分。 ■仕事の厳しさ 事業所の責任者ではありますが、会社の方針と現場の要望に挟まれる“中間管理職”のような一面も。 現場で起きたトラブルの責任も負わなければなりません。 また定期的に法改正があるため、その都度対策を行う苦労があります。 |
| 応募資格 | 介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修をお持ちの方優遇★ ※喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方尚可 |
| 会社名 | |
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| 住所 | 東京都練馬区豊玉北6-3-3 第8平和ビル405号 |
| アクセス | |
| 事業内容 |
【12〜14ヶ月の管理者育成プログラム】を通じて、未経験から管理者へと育てていきます。 育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。 ＜管理者育成プログラムの流れ＞ ▼入社〜2ヶ月 資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級）を取得していただきます。 費用は当社負担。その間も給与は月給28万円を支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。 ▼入社3ヶ月〜 いよいよ、サービス提供を行っていきます。（夜勤あり／訪問介護の介護業務）。 同時に、給付業務（各請求、売上管理）などのデスクワークも覚えていただきます。 ▼入社9ヶ月〜 引き続き、サービス提供を行なっていきます。（夜勤なし／訪問介護の介護業務）。 あわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。 ▼入社15ヶ月〜 ついに管理者デビュー。業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど 幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。 ■仕事の醍醐味 大きな裁量のもと、一つの訪問介護事業所を“経営”する面白みがあります。 実績を上げた分だけ、報酬に反映される環境なのでやりがいも充分。 ■仕事の厳しさ 事業所の責任者ではありますが、会社の方針と現場の要望に挟まれる“中間管理職”のような一面も。 現場で起きたトラブルの責任も負わなければなりません。 また定期的に法改正があるため、その都度対策を行う苦労があります。 |
