| 勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階 |
|---|---|
| アクセス | |
| 沿線/最寄駅 |
◆相鉄線三ツ境駅よりバスで8分、向原バス停下車 徒歩1分 ◆相鉄いずみ野線いずみ野駅よりバスで9分、向原バス停下車 徒歩1分 ※バイク通勤可、車通勤相談可 ※交通費全額支給 |
| 勤務日数 | 8:45〜17:45（休憩60分） |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45（休憩60分） |
| 給与 | ★ ケアマネ未経験大歓迎！研修制度充実♪ 子育て中、未経験からのスタートケアマネ多数在籍中♪ ★ ■月給：230,000円〜 ■電話当番手当（8週に一度、1週間：11,000円） |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 （基本土・日、ご家庭の都合に合わせ出勤日変更可能） ■有給休暇 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ※希望休制度あり（授業参観や運動会等、ご家庭の都合に合わせて調整可能です） |
| 仕事内容 |
〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 （入職1週間目を目安とする） 所内準備期間 １、倫理・法令遵守研修 ２、個人情報・プライバシー保護研修 ３、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明 ４、介護支援専門員の業務の確認 ５、介護保険制度の確認 ６、居宅介護支援事業所契約・重要事項説明の読み込みと説明練習 ７、ハートページの読み込み・説明練習 ８、認定調査員研修の参加（日程調整後） ９、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り （2週間目〜4週間目を目安とする） 同行期間 １、新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。初回アセスメント。事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。議事録の作成。支援経過記録の記載等担当ケアマネに確認を行う。 ２、認定調査の実施 ３、サービス事業所の見学 ４、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 (3週間目〜4週目を目安とする） ロールプレイング(事例実施） ※ 業務開始期間への判断を行う (4週間目以降を目安とする） 業務開始期間 １、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。 ２、認定調査（担当利用者・委託調査）の実施開始。 〜現任研修概要〜 ・週1回 情報共有、利用者カンファレンス等 ・事業所内研修 月１回 ・外部研修（区役所、地域包括、ケアマネット、病院主催等） ・法人研修（外部講師を招いた）２か月に１回 ※詳細はホームページをご覧ください。【合同会社 きのみち】で検索。 現在、当事業所では多数のケアマネジャー（男性５名、女性7名）（うち主任介護支援専門員5名）が在籍しており、週1回、事例検討会等のカンファレンスを行っています。未経験者の方でも、気軽に相談できる場所があります（主任介護支援専門員５名在籍、現在在籍者の半数以上が未経験からのスタート！）また、子育て中の方が半数以上の職場ですので、ご家庭と両立しながら働ける女性に優しい環境です。毎月の予定に合わせて勤務日も調整が可能です。その為、離職率がとても低い職場です。オフィスは広く落ち着いた雰囲気で、パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！ |
| 応募資格 | 要普通免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 介護支援専門員 ※未経験者大歓迎 |
| 会社名 | |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階 |
| アクセス | |
| 事業内容 |
〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 （入職1週間目を目安とする） 所内準備期間 １、倫理・法令遵守研修 ２、個人情報・プライバシー保護研修 ３、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明 ４、介護支援専門員の業務の確認 ５、介護保険制度の確認 ６、居宅介護支援事業所契約・重要事項説明の読み込みと説明練習 ７、ハートページの読み込み・説明練習 ８、認定調査員研修の参加（日程調整後） ９、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り （2週間目〜4週間目を目安とする） 同行期間 １、新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。初回アセスメント。事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。議事録の作成。支援経過記録の記載等担当ケアマネに確認を行う。 ２、認定調査の実施 ３、サービス事業所の見学 ４、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 (3週間目〜4週目を目安とする） ロールプレイング(事例実施） ※ 業務開始期間への判断を行う (4週間目以降を目安とする） 業務開始期間 １、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。 ２、認定調査（担当利用者・委託調査）の実施開始。 〜現任研修概要〜 ・週1回 情報共有、利用者カンファレンス等 ・事業所内研修 月１回 ・外部研修（区役所、地域包括、ケアマネット、病院主催等） ・法人研修（外部講師を招いた）２か月に１回 ※詳細はホームページをご覧ください。【合同会社 きのみち】で検索。 現在、当事業所では多数のケアマネジャー（男性５名、女性7名）（うち主任介護支援専門員5名）が在籍しており、週1回、事例検討会等のカンファレンスを行っています。未経験者の方でも、気軽に相談できる場所があります（主任介護支援専門員５名在籍、現在在籍者の半数以上が未経験からのスタート！）また、子育て中の方が半数以上の職場ですので、ご家庭と両立しながら働ける女性に優しい環境です。毎月の予定に合わせて勤務日も調整が可能です。その為、離職率がとても低い職場です。オフィスは広く落ち着いた雰囲気で、パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！ |
