【日勤のみ】【福利厚生充実】【充実の教育制度】人材の育成、働き続けられる職場づくりに力を入れています。当法人は、練馬区内で介護・高齢者福祉事業行っている社会福祉法人です。人権尊重を理念とし、お客様一人ひとりの個別性を見つめ、人としての尊厳が最も尊重されるケアを提供することに努めています。
★充実の教育体制★
安全で安心なサービスを提供するためには、人材の育成が最も重要な取り組みだと考えています。
・豊富な研修メニューと参加しやすい職場環境
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。こうした取り組みで、法人全体の研修への年間延べ参加人数は、９００名以上！
・経験が少ない方、ブランクがある方への支援制度も万全！
先輩職員（プリセプター）が、約１年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
・成長を支援する育成制度
事業団には「人材育成制度」があります。上司と定期的に面談を行い、業務を通じて実現したい目標や具体的なプロセス、受講すべき研修などを確認し、個別の研修計画を立てて取り組むことで、組織人としての成長につなげています。
★理想のワークライフバランスを実現★
職員の様々な意見を取り入れて、日々心身ともに健康で、長く勤めていただける働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。
・年間休日は123日。一般的な企業の平均休日日数を上回る年間休日数で、働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。
・福利厚生団体に加入し、職員の余暇の充実や健康に役立つ情報の提供を受けられるようにしています。
・インフルエンザの予防接種の費用を法人で負担しているほか、永年勤続者のリフレッシュ休暇制度など、職員からの意見も取り入れ、働きやすい職場づくりを行っています。
