の【横浜市港北区新吉田町】紹介予定派遣:介護老人保健施設/介護スタッフ|お祝い金のGAライフケア|(426)の求人情報

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求人詳細
【横浜市港北区新吉田町】紹介予定派遣:介護老人保健施設/介護スタッフ|お祝い金のGAライフケア|(426)
【横浜市港北区新吉田町】紹介予定派遣:介護老人保健施設/介護スタッフ|お祝い金...
▽未経験OK▽9月〜OK 即日歓迎≪新羽・綱島駅/介護老人保健施設≫未経験から歓迎◎ミスマッチなしの紹介予定派遣◎ お祝い金1万円 ◎処遇改善手当 毎月支給
[クルマ通勤OK][送迎バスあり][7.5時間実働][未経験OK][正社員時 賞与実績4か月・退職金制度あり][年間休日120日]
◇正社員前提 新羽駅/綱島駅◇介護老人保健施設 介護職 
在宅復帰強化型の施設です 若手〜ベテランまで明るく活躍できる環境があります
派遣期間を設けるので、見て、働いて、決められる紹介予定派遣のお仕事です。ミスマッチなし!
≪未経験の方におススメなのはこんなところです≫
・選考は「やる気採用」「お人柄採用です」
・毎月、同期が集まるフォローアップ研修があります。グループ施設との交流もあり、モチベーションUP!同期とも仲良くなれます。
・未経験者の受け入れ実績が多数あり、その後長く続いている方が多くいらっしゃいます
≪経験者におススメなのはこんなところです≫
・入社時にスキルチェック&フォロー研修があります。ブランクのある方も安心ですね。
・医療フォロー体制はバッチリです!ナース24時間常駐で不安なし
【お仕事番号:426】見て、働いて、決める!◎介護施設専門のエージェント:ジーエーライフケア! 面接対策もお任せください
・面接ってどんなこと聞かれるんだろう?
・どんな質問したらいいんだろう?
・どんなことが求められるんだろう?
⇒専属コーディネーターがしっかり事前面接対策を行います。お気軽にお問合せください!
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登録会場のGAライフケア 横浜支社は新横浜駅徒歩1分でラクラク!
完全予約制で、プライバシーも安心
登録のその場で「仕事が選べる」スピード感が自慢です
◎転職のパートナーにGAライフケア
募集要項
募集要項
勤務地 神奈川県横浜市港北区新吉田町
アクセス
沿線/最寄駅 横浜市営地下鉄ブルーライン 新羽駅 より徒歩15分/東急東横線 綱島駅 よりバス10分
勤務日数 (1)7:30〜16:00 (2)9:00〜17:30 (3)11:00〜19:30 (4)16:30〜翌9:30
7.5時間実働、休憩 60分 /120分 
勤務時間 (1)7:30〜16:00 (2)9:00〜17:30 (3)11:00〜19:30 (4)16:30〜翌9:30
7.5時間実働、休憩 60分 /120分 
給与 月給221,000円〜 (内訳)基本給:136,000円〜 選考後の決定です、経験加算あり, 職務手当40,000円/月,
 夜勤手当5回含む 35,000円 (7,000円/回), 処遇改善手当10,000円/月, ◎資格手当 介護護福祉10,000円, 介護支援専門員5,000円 
【賞与・昇給】賞与年2回(実績4ヶ月)昇給年1回
【未経験者モデル賃金】月給221,000円(夜勤5回含む)+ 交通費
(派遣期間)1,200円〜1,400円 別途交通費/社保完備
休日・休暇 4週8休シフト制 希望休制度あり 年間休日120日
仕事内容 在宅復帰強化型老人保健施設でのお仕事
施設情報:定員150名(フロア制 40名〜60名/フロア)
職員男女比率1:1 ・20代後半〜40代前半位の職員さんが多数在籍
・ご利用者様の介護業務全般(食事、入浴、排せつ介助等)
・リハビリを兼ねたレクリエーション!
・四季に合わせたアクティビティー、外出支援
・ご利用者への声掛け、傾聴、記録
その他、日常的にリハビリ職やナースとの連携を図り最適なケアを目指します。
応募資格 ・実務経験不問 経験者歓迎
・資格のない方もご相談ください
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士歓迎いたします
● 在宅への復帰支援に想いがある方歓迎いたします
● 駅から徒歩OK、また綱島駅からのバス本数多く、通勤の負担がありません
● 研修期間はそれぞれの習得程度により、長めにみてくださいます
● 夜勤は慣れてから、お願いします
● 未経験の方も無資格の方も、「正社員になりたい方」「お年寄りが大好きな方」大歓迎です
会社概要
会社概要
会社名
住所 神奈川県横浜市港北区新吉田町
アクセス
事業内容 在宅復帰強化型老人保健施設でのお仕事
施設情報:定員150名(フロア制 40名〜60名/フロア)
職員男女比率1:1 ・20代後半〜40代前半位の職員さんが多数在籍
・ご利用者様の介護業務全般(食事、入浴、排せつ介助等)
・リハビリを兼ねたレクリエーション!
・四季に合わせたアクティビティー、外出支援
・ご利用者への声掛け、傾聴、記録
その他、日常的にリハビリ職やナースとの連携を図り最適なケアを目指します。

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