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求人詳細
おおきなき練馬
おおきなき練馬
嬉しい月給29万5000円☆★業界高水準の給与が魅力★☆介護業界での経験がなくても構いません。
今、高齢化が加速する日本では“介護”の需要が急拡大中。
私たちは業界トップクラスとなる89ヶ所の訪問介護事業所を展開するほか、デイサービス施設も19ヶ所に展開し、黒字経営を維持しながら成長を続けています。
しかし、まだ満足できるレベルに達していません。
今の介護業界には、自分が受けたいと思える介護サービスがない。
私達はそんな現状を打破し、自分達が心から受けたいと思える介護サービスを実現していきたいと考えています。
そのためには業界経験に限らず幅広い視点を取り入れることが欠かせないと思うのです。
今回の採用において、必要なのは「やってみたい」という想いだけ。
経験・知識・資格はなくてもOK。入社後は12〜14ヶ月の研修を通じて介護事業所の管理者へ育成していきます。
数年後には、管理者を統括するエリアマネージャーに昇格するチャンスも。
もちろんあなたの頑張りを給与にも反映します。
介護の世界に革命を起こすのは、あなたかもしれません。
募集要項
募集要項
勤務地 東京都練馬区豊玉北6-3-3 第8平和ビル405号
アクセス
沿線/最寄駅 西武池袋線・大江戸線 練馬駅下車 徒歩3分
勤務日数 シフト制(月間総労働時間168時間)
※ほとんど残業はありません。
勤務時間 シフト制(月間総労働時間168時間)
※ほとんど残業はありません。
給与 月給295,000円
※【最高】月給55万4,000円 【平均】月給33万4,000円(管理者モデル給/実績)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
休日・休暇 週休二日制(シフト制)
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
仕事内容 【12〜14ヶ月の管理者育成プログラム】を通じて、未経験から管理者へと育てていきます。
育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。
<管理者育成プログラムの流れ>
▼入社〜2ヶ月
 資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修(旧:ヘルパー2級)を取得していただきます。
 費用は当社負担。その間も給与は月給28万円を支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。
▼入社3ヶ月〜
 いよいよ、サービス提供を行っていきます。(夜勤あり/訪問介護の介護業務)。
 同時に、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えていただきます。
▼入社9ヶ月〜
 引き続き、サービス提供を行なっていきます。(夜勤なし/訪問介護の介護業務)。
 あわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。
▼入社15ヶ月〜
 ついに管理者デビュー。業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど
 幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。
■仕事の醍醐味
 大きな裁量のもと、一つの訪問介護事業所を“経営”する面白みがあります。
 実績を上げた分だけ、報酬に反映される環境なのでやりがいも充分。
■仕事の厳しさ
 事業所の責任者ではありますが、会社の方針と現場の要望に挟まれる“中間管理職”のような一面も。
 現場で起きたトラブルの責任も負わなければなりません。
 また定期的に法改正があるため、その都度対策を行う苦労があります。
応募資格 介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修をお持ちの方優遇★
※喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可
会社概要
会社概要
会社名
住所 東京都練馬区豊玉北6-3-3 第8平和ビル405号
アクセス
事業内容 【12〜14ヶ月の管理者育成プログラム】を通じて、未経験から管理者へと育てていきます。
育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。
<管理者育成プログラムの流れ>
▼入社〜2ヶ月
 資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修(旧:ヘルパー2級)を取得していただきます。
 費用は当社負担。その間も給与は月給28万円を支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。
▼入社3ヶ月〜
 いよいよ、サービス提供を行っていきます。(夜勤あり/訪問介護の介護業務)。
 同時に、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えていただきます。
▼入社9ヶ月〜
 引き続き、サービス提供を行なっていきます。(夜勤なし/訪問介護の介護業務)。
 あわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。
▼入社15ヶ月〜
 ついに管理者デビュー。業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど
 幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。
■仕事の醍醐味
 大きな裁量のもと、一つの訪問介護事業所を“経営”する面白みがあります。
 実績を上げた分だけ、報酬に反映される環境なのでやりがいも充分。
■仕事の厳しさ
 事業所の責任者ではありますが、会社の方針と現場の要望に挟まれる“中間管理職”のような一面も。
 現場で起きたトラブルの責任も負わなければなりません。
 また定期的に法改正があるため、その都度対策を行う苦労があります。

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