の介護相談センターひとはな(居宅介護支援)の求人情報

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求人詳細
介護相談センターひとはな(居宅介護支援)
介護相談センターひとはな(居宅介護支援)
募集要項
募集要項
勤務地 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階
アクセス
沿線/最寄駅 ◆相鉄線三ツ境駅よりバスで8分、向原バス停下車 徒歩1分
◆相鉄いずみ野線いずみ野駅よりバスで9分、向原バス停下車 徒歩1分
※バイク通勤可、車通勤相談可
※交通費全額支給
勤務日数 8:45〜17:45(休憩60分)
勤務時間 8:45〜17:45(休憩60分)
給与 ★ ケアマネ未経験大歓迎!研修制度充実♪ 子育て中、未経験からのスタートケアマネ多数在籍中♪ ★ 
■月給:230,000円〜
■電話当番手当(8週に一度、1週間:11,000円)
休日・休暇 ■週休2日制
(基本土・日、ご家庭の都合に合わせ出勤日変更可能)
■有給休暇
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
※希望休制度あり(授業参観や運動会等、ご家庭の都合に合わせて調整可能です)
仕事内容 〜新人研修概要(経験者は期間短縮)〜
(入職1週間目を目安とする) 所内準備期間 
1、倫理・法令遵守研修 
2、個人情報・プライバシー保護研修
3、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明
4、介護支援専門員の業務の確認
5、介護保険制度の確認
6、居宅介護支援事業所契約・重要事項説明の読み込みと説明練習
7、ハートページの読み込み・説明練習
8、認定調査員研修の参加(日程調整後)
9、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り
(2週間目〜4週間目を目安とする)  同行期間 
1、新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。初回アセスメント。事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。議事録の作成。支援経過記録の記載等担当ケアマネに確認を行う。
2、認定調査の実施 
3、サービス事業所の見学
4、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。
(3週間目〜4週目を目安とする)  ロールプレイング(事例実施) 
※ 業務開始期間への判断を行う
(4週間目以降を目安とする)  業務開始期間 
1、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。
2、認定調査(担当利用者・委託調査)の実施開始。
〜現任研修概要〜
・週1回 情報共有、利用者カンファレンス等
・事業所内研修 月1回
・外部研修(区役所、地域包括、ケアマネット、病院主催等)
・法人研修(外部講師を招いた)2か月に1回
※詳細はホームページをご覧ください。【合同会社 きのみち】で検索。
現在、当事業所では多数のケアマネジャー(男性5名、女性7名)(うち主任介護支援専門員5名)が在籍しており、週1回、事例検討会等のカンファレンスを行っています。未経験者の方でも、気軽に相談できる場所があります(主任介護支援専門員5名在籍、現在在籍者の半数以上が未経験からのスタート!)また、子育て中の方が半数以上の職場ですので、ご家庭と両立しながら働ける女性に優しい環境です。毎月の予定に合わせて勤務日も調整が可能です。その為、離職率がとても低い職場です。オフィスは広く落ち着いた雰囲気で、パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です!
応募資格 要普通免許(AT可)またはバイク・自転車に乗れる方
介護支援専門員
※未経験者大歓迎
会社概要
会社概要
会社名
住所 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階
アクセス
事業内容 〜新人研修概要(経験者は期間短縮)〜
(入職1週間目を目安とする) 所内準備期間 
1、倫理・法令遵守研修 
2、個人情報・プライバシー保護研修
3、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明
4、介護支援専門員の業務の確認
5、介護保険制度の確認
6、居宅介護支援事業所契約・重要事項説明の読み込みと説明練習
7、ハートページの読み込み・説明練習
8、認定調査員研修の参加(日程調整後)
9、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り
(2週間目〜4週間目を目安とする)  同行期間 
1、新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。初回アセスメント。事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。議事録の作成。支援経過記録の記載等担当ケアマネに確認を行う。
2、認定調査の実施 
3、サービス事業所の見学
4、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。
(3週間目〜4週目を目安とする)  ロールプレイング(事例実施) 
※ 業務開始期間への判断を行う
(4週間目以降を目安とする)  業務開始期間 
1、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。
2、認定調査(担当利用者・委託調査)の実施開始。
〜現任研修概要〜
・週1回 情報共有、利用者カンファレンス等
・事業所内研修 月1回
・外部研修(区役所、地域包括、ケアマネット、病院主催等)
・法人研修(外部講師を招いた)2か月に1回
※詳細はホームページをご覧ください。【合同会社 きのみち】で検索。
現在、当事業所では多数のケアマネジャー(男性5名、女性7名)(うち主任介護支援専門員5名)が在籍しており、週1回、事例検討会等のカンファレンスを行っています。未経験者の方でも、気軽に相談できる場所があります(主任介護支援専門員5名在籍、現在在籍者の半数以上が未経験からのスタート!)また、子育て中の方が半数以上の職場ですので、ご家庭と両立しながら働ける女性に優しい環境です。毎月の予定に合わせて勤務日も調整が可能です。その為、離職率がとても低い職場です。オフィスは広く落ち着いた雰囲気で、パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です!

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