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求人詳細
メディカル・コンシェルジュさいたま支社
メディカル・コンシェルジュさいたま支社
株式会社メディカル・コンシェルジュ
【サービス提供責任者】月給20-22万♪車通勤OK♪ヘルパー30名以上在籍の訪問介護事業所で正社員採用実施!!【土呂駅・大宮公園駅】959177■高齢者と障がい者のご利用者様に対し、専門の資格を有するホームヘルパーがご自宅を訪問し、身体介護と生活援助を行う訪問介護サービスを提供する事業所です。
 ヘルパーは30名以上が在籍し、それぞれの得意分野やスキル・経験をもとに各ご利用者に最も適したサービスを提供しようと努めています☆
■上記の特徴を持つ事業所で、ヘルパーや各専門職と連携し積極的に事業所を盛り上げて頂けるサービス提供責任者採用を実施致します!
■正社員採用の方は車通勤OK☆
☆メディカル・コンシェルジュが選ばれる理由☆
【業界トップクラスの求人数!】
全国15拠点のスケールメリットを活かし、常勤・非常勤での就職先を始め、1日単位、短・長期派遣、紹介予定派遣など、色々な働き方をご提案!
特養、有老、デイ、GH等での介護業務から管理者の求人迄豊富に取り揃えております。1日単位のお仕事もご紹介中ですので色々な施設が経験でき、自分に合う理想の職場やワークスタイルを発見しやすくなります☆
【介護の資格を持つ専任コンサルタントがしっかりサポート☆】
介護資格を有する専任コンサルタントが求人紹介や面接調整、条件交渉など、登録〜入職後のフォローまで一貫してサポート!
ご提案する介護施設は弊社に登録のある事業所に限りません。ご希望条件に沿う案件を個別に当たり、皆さまだけの求人情報をご案内致します!
【医療・介護に特化!スピーディーな対応で皆様の負担を軽減!】
医療・介護専門の会社ですので、今まで培ったノウハウやクライアントとのネットワーク多数!
新しいお仕事を探す際は精神的にも大きな負担がかかります。そのような中で決意された皆様の思いにお応えする為にも、求人紹介や条件交渉、お仕事決定後のフォロー等迅速な対応により全力でサポートします!
【皆様にむけてメッセージ】
当社の求人をご覧いただきありがとうございます。介護のお仕事にはご入居者・ご利用者に対するお気持ちとお人柄が大切だとよく言われます。そのような思いをお持ちの方にはきっと活躍できる場所があります。どんな条件でも構いません、まずは、あなたのご希望をお聞かせください。ご連絡お待ちしております!
募集要項
募集要項
勤務地 埼玉県さいたま市北区
アクセス
沿線/最寄駅 土呂駅 (JR東北本線(宇都宮線))
徒歩15分
大宮公園駅(東武野田線)
徒歩12分
勤務日数 08:30〜17:30(休憩1時間)
勤務時間 08:30〜17:30(休憩1時間)
給与 月給 20万〜22万円
※経験・能力など考慮の上応相談
休日・休暇 週休2日制
年間休日105日
仕事内容 訪問介護事業所にてサービス提供責任者として、通常のヘルパー業務の他、各種業務に携わっていただきます。
※こちらの事業所はサービス提供エリア:大宮区、北区、見沼区、西区を主としています。
【訪問介護サービスの申し込み等の調整】
◇ご利用者からの申し込み受付 ◇利用にかかわる契約および契約更新 ◇訪問介護計画の作成 など
【ケアプランの調整】
◇ご利用者宅への訪問、アセスメント ◇訪問介護計画の作成・説明 など
【ヘルパーに対する業務指導】
◇介護技術、困難事例へのアドバイス ◇新任ヘルパーとの同行訪問 
【ヘルパー等のサービス内容の管理】
◇ヘルパーのシフト管理 ◇ヘルパーからのサービス提供に関する報告・連絡・相談、別のヘルパーへの申し送り事項の管理 ◇ご利用者からの苦情や相談の対応 
【介護技術の研鑽(けんさん)】
◇ヘルパーに対する研修の開催 ◇外部研修への参加
【居宅支援事業者等との連携、サービス担当者会議への参加】
◇サービス担当者会議の参加・担当者の派遣 ◇ケアマネージャー等への報告、連絡調整
応募資格 介護福祉士、介護職基礎課程のいずれか/経験あれば尚良し
会社概要
会社概要
会社名 株式会社メディカル・コンシェルジュ
住所 埼玉県さいたま市北区
アクセス
事業内容 訪問介護事業所にてサービス提供責任者として、通常のヘルパー業務の他、各種業務に携わっていただきます。
※こちらの事業所はサービス提供エリア:大宮区、北区、見沼区、西区を主としています。
【訪問介護サービスの申し込み等の調整】
◇ご利用者からの申し込み受付 ◇利用にかかわる契約および契約更新 ◇訪問介護計画の作成 など
【ケアプランの調整】
◇ご利用者宅への訪問、アセスメント ◇訪問介護計画の作成・説明 など
【ヘルパーに対する業務指導】
◇介護技術、困難事例へのアドバイス ◇新任ヘルパーとの同行訪問 
【ヘルパー等のサービス内容の管理】
◇ヘルパーのシフト管理 ◇ヘルパーからのサービス提供に関する報告・連絡・相談、別のヘルパーへの申し送り事項の管理 ◇ご利用者からの苦情や相談の対応 
【介護技術の研鑽(けんさん)】
◇ヘルパーに対する研修の開催 ◇外部研修への参加
【居宅支援事業者等との連携、サービス担当者会議への参加】
◇サービス担当者会議の参加・担当者の派遣 ◇ケアマネージャー等への報告、連絡調整

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